大连理工大学

Dalian University of Technology

蔡小慎

教授

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办公电话：0411-84706469
电子邮箱：cxshen99@163.com

个人简介

1988.7——大连理工大学工作 1.2000.9—2005.6 公共事业管理本科专业负责人 2.2002.9—2007.3 人文社科学院公共管理系党支部书记 3.2002.12—— 人文社科学院公共管理系副主任 4.2005.5—2007.5 MPA（公共管理硕士）教育中心副主任 5.2007.5—— MPA（公共管理硕士）教育中心主任 6.2007.10—2008.3 美国George Mason University公共政策学院访问学者 7.2009.5—2010.10 人文社会科学学院副院长 8.2010.10—— 人文与社会科学学部副部长

研究项目

指导博士研究方向：
社会管理创新与思想政治教育
社会管理创新与马克思主义中国化

指导硕士研究方向：
政府管理创新
社区管理

科学研究

主要学术及社会兼职: 中国行政管理学会会员中国高教学会秘书学会理事《人力资源管理》杂志理事研究领域（研究课题）: 公共管理（1）老工业地区产业结构转型背景下技术进步的就业效应及对策研究，辽宁省社会科学规划基金资助项目（L07BJL009），2008-2009 （2）多元化就业模式：辽宁省扩大就业的对策研究（2006lnskl-254-178），辽宁省社会科学界联合会研究课题，2006-2007 （3）城市社区建设中的治理结构与政府角色研究（辽宁省社科基金L03BSH006），2003—2005 （4）国际化城市宜居社区评估研究，大连市社会科学研究课题项目（08DLSK001），2008 （5）大连公共治理结构改革与公共政策研究，大连市社会科学研究课题项目（06DLSK009）（6）教育部人文社会科学研究专项任务项目（纪念建党九十周年）. 执政能力导向的干部教育培训模式创新研究. 10JDJNJD031

个人荣誉

出版著作和论文: （1）公共行政管理学（第三版），大连理工大学出版社，2007-09.（第二版获大连市第十一届社会科学优秀学术成果著作类三等奖，大连市人民政府，2005-03）（2）公共文秘，大连理工大学出版社，2008-04. （3）基于模糊层次法的公务员培训效果评估. 东南学术[CSSCI收录]. 2007（6）:53-58 （4）试论公务员培训质量评估的主体构成，前沿，2007（8），89-91. （5）关于构建我国多元化公务员培训模式的思考，前沿，2005（3），75-78.[中国人民大学书报资料中心杂志《公共行政》2005.6检索，被CSSCI引用] （6）国外公务员考录制度对我国的启示，社会科学辑刊，2004（5），179-181.[CSSCI收录] （7）Pierre城市公共治理模式对构建服务型政府的启示. 前沿. 2007（11），100-103. （8）试论我国政府诚信危机及其化解对策，求实，2004（3）：73-75. （9）我国地方政府形象重塑的目标及途径分析，决策探索，2004（2），9-10. （10）城镇灵活就业人员社会保障的缺失与对策分析，改革与战略. 2008（8）：28-30. (11)国外学习型城市终身教育体系构建对我国的借鉴与启示，中国教育改革，2004（5）:13-15. （12）试论城市治理主体的多元化，前沿，2007（10）：202-204. （13） On the Urban Female Employment Opportunities in China and Countermeasures ------ Surveying from the Industry Structures. 2007 International Conference on Public Administration. 2007.10 科技会议录索引（ISTP）. （14）论服务型政府的行政领导力提升，行政与法，2006（11）：3-6. （15）社会突发性公共事件的防范与应对——以新公共服务理论为视角，前沿，2009（3）：107-110. （16）我国基本养老保险水平地区差异的影响因素之实证分析，大连理工大学学报(社会科学版)，2009(1):93-97 （17）基于胜任力模型的公务员选拔机制探析，行政与法，2010(11):72-74