周莉（1975-），女，重庆大学管理学博士、工业工程博士后，教授，硕士导师，美国伊利诺伊大学香槟分校（UIUC）高级访问学者。中国人力资源开发研究会人才分会常务理事，重庆市校企融合协会数字化人才专委会副主任，重庆市人力资源精英俱乐部HR专家团成员，成渝双城人才发展战略研究院院长，企业战略管理及人力资源管理顾问。常年聚焦战略、组织与文化、契约与劳动关系管理等领域的教学、研究及社会服务。讲授《战略管理》、《人力资源管理》、《劳动关系管理》、《薪酬管理》、《绩效管理》等课程。近年来主持国家社科、教育部、重庆社科规划等各级各类科研课题20余项，在《管理世界》等期刊发表学术论文近40篇，出版学术著作4部，主持编著2部人社部新职业人才培训教材，荣获“杰出知识女性”、重庆市人文社科优秀成果三等奖等称号和奖项。擅长为企事业单位提供战略以及战略视角下的文化体系创建、HRM创新、核心人才培养与发展等领域沉浸式管理咨询、顾问及规划服务、课程（体系）设计、开发与定制、QCA以及扎根等方法在管理咨询中的研发与应用。为中石化集团、中石油集团、中粮集团、长安望江集团、交通集团、通用工业集团、金仑工业集团、机床集团、川仪集团、城投集团、机场集团、长江轴承、美的家、市发改委、市旅游局、地税局、人社局等50余家大型企业（集团）及事业单位提供管理咨询、顾问及规划服务。近年关注领域包含企业战略性人才培养与发展、企业数字化转型中的人力资源管理转型与创新、现代分享经济下和谐劳动关系建立与维持等。主持研发人社部新职业数字化管理师、互联网营销师（主播）培训系列教材并已广泛运用，取得良好社会效应。