广西大学公管学院教授，博士生导师，广西大学公共组织人力资源研究所所长。
长期从事人力资本、教育经济研究，致力于解决宏观中观层面经济社会发展中面临的人力资源问题，也涉及产业经济与区域经济领域。
正在主持国家社科基金重点项目“西部地区公共人力资本投资的效益及对策研究”，已主持完成国家社科基金1项，博士后基金1项，参与完成国家自然科学基金2项。另主持省厅级课题3项，校内科研基金、东盟研究3项，参与完成学校人事改革三定方案研究项目，以及广西多地十三五规划纲要编制工作。
研究项目
正在主持的主要项目：
1、国家社科基金重点项目，西部地区公共人力资本投资的效益及对策研究，17AGL023，2017-2020，350000
2、广西区社科规划办，越南劳动密集型产业发展与广西的机遇研究，16WTJYG033，2016-2017，50000
3、广西大学科研基金项目，广西劳动力市场供求状况与政府治理研究，XBS1501，2014-2019，80000
4、广西大学研究生优质课程建设项目，公共部门人力资源管理，2016-2017，20000
已主持完成的主要项目：
1、国家社科基金，区际产业转移与劳动力供给结构的动态变化跟踪研究，10CJY004，2010-2014，100000
2、中国博士后科学基金（49批），中部地区产业承接过程中的劳动力供需结构匹配研究，20110491158，2011-2013，30000
3、广西民政厅，广西民政系统人才队伍建设的现状、问题及对策研究，2016-2017，60000
科学研究
周均旭，侯俊丽，郑华庭 事业单位分类改革背景下政府人才服务机构的困境 领导科学 2017,(4) 核心
韦诸霞，周均旭 政府购买社会组织公共服务的三重机制与变革路径 求实 2017,(12) ISSN:1007-8487/CN36-1003/D 核心,CSSCI
周均旭，常亚军，何惠榕，陈莹，赵静 “一带一路”背景下越南劳动密集型产业发展与中国的机遇 中国东盟研究（第八辑） 2018,(12) 中国社会科学出版社
周均旭，常亚军，何惠榕，陈莹，赵静 广西与越南劳动密集型产业合作研究 广西社会科学 2018,(12) 核心,CSSCI（扩展版）
周均旭，常亚军，何惠榕，陈莹，赵静 劳动密集型产业转移：越南的优势及对中国“大国雁阵模式”的挑战 学术探索 2020，（2）
周均旭，刘子俊 走向高质量发展:二十一世纪我国农村基础教育政策注意力的演进逻辑 当代教育论坛 2021，（2）
周均旭, 王艺璇 顾客感知对城乡居民公共教育服务满意度“倒挂”的一个解释框架—基于CGSS2015的实证研究 贵州省委党校学报 2021，（3）
周均旭,常亚军 中西部“双一流”高校毕业生的空间流向及其网络特征 重庆高教研究 2021,(2)
