学历：
华东师范大学，金融与统计学院和传播学院，2011年7月，获经济学士和文学学士学位
日本横滨国立大学（CSC资助），环境信息学院 ，2013年9月，获管理学硕士学位
日本横滨国立大学（CSC资助），环境信息学院 ，2016年12月，获管理学博士学位
开设课程：《人力资源管理诊断与制度设计》、《人力资源管理前沿制度研究》、《公共危机管理》、《领导科学与领导力开发》
教学奖励：重庆大学第七届青年教师教学基本功比赛二等奖
学术兼职：
日本中京大学企业研究所特聘研究员
重庆大学公共服务测评与研究中心特聘研究员
研究项目
科研项目：
国家社会科学基金项目（青年项目），NO. 19CGL050，中日地方政府提升企业技术创新能力的政策比较研究，主持。
重庆市社会科学规划项目（一般项目），NO.2019YBZJ29，重庆市科技创新的制约因素及对策研究，主持。
重庆市社会科学规划项目（青年项目），NO.2017QNGL60，重庆民营制造企业跨国并购后的技术创新能力提升路径研究，主持。
中央高校基本科研业务费“科研创新能力提升专项”（人文社科发展项目），NO.2017CDJSK01XK07，中国后发型企业技术能力构筑路径研究，主持。
科研成果：
2019，中国民营制造企业如何构建动态能力——基于吉利汽车的案例研究，《外国经济与管理》第6期，人大复印资料《企业管理研究》2019年第9期全文转载。
2019，基于捆绑模型的日本汽车零部件制造企业海外市场进入模式研究：以小糸制作所为例，《现代日本经济》第1期。
2018，日本分享经济的发展现状研究，《日本学刊》第4期，人大复印资料《世界经济导刊》2018年第12期全文转载。
2018，数字经济环境下企业CIO的胜任能力特征探究，《企业经济》第4期。
2017，中国新エネ自動車産業政策の狙い（中国新能源汽车产业政策研究），《研究 技術 計画》第4期（日文）。
2017，泡沫经济破灭后日本僵尸企业的成因、治理及启示，《现代日本经济》第4期。
2017，中国企业跨国并购后的整合模式研究，《经济与管理研究》第7期。
2017，外部経営資源の活用を通じた後発企業の技術能力構築プロセス（后发型企业技术能力的外部成长路径研究），《技術マネジメント研究》第5期（日文）。
2016，中韩日汽车企业技术追赶下的知识吸收能力构建对比研究，《现代日本经济》第3期。
2014，中国西部地域における自動車産業の変貌（中国西部汽车产业的变迁研究），《赤門マネジメント・レビュー》第11期（日文）。
2014，M&Aを通じた中国民族系自動車メーカーの成長戦略（中国民族汽车企业的M&A成长战略研究），《国際ビジネス研究》第2期（日文）。
