金福，男，1964-02-15，蒙古族，辽宁阜新人，民革党员，沈阳师范大学教授（三级），大连理工大学管理学博士，校重点二级学科企业管理学科点带头人，公共管理学科公共人力资源管理方向负责人，企业管理硕士点负责人，硕士生导师，数字经济与创新管理研究所所长，辽宁省管理科学与工程教指委成员，辽宁省策划学会常务理事，辽宁省认知学会理事，辽宁省管理学会常务理事。中国劳动保障科学研究院高级访问学者（2012-2014）。沈阳市第十三届（2008——2013年）、十四届（2014—2017年）、十五届（2017--  ）政协委员，民革沈阳市委副主委，民革沈阳市委参政议政工作委员会常务副主任，民革辽宁省委委员，民革辽宁省委参政议政工作委员会三农专委会成员，民革沈阳师范大学支部主委。

        主要研究方向：知识与智力资源管理、组织创新管理、人力资源管理（含公共部门人力资源管理）、公共政策仿真模拟研究等。

        在《科学学研究》、《中国软科学》、《科学学与科学技术管理》、《中国人力资源开发》、《自然辩证法通讯》、《科学技术与辨证法》等国家级管理类期刊或核心期刊上发表论文50余篇，代表性著作为《知识型组织智力资源管理》（科学出版社，2011），出版著作9部，其中著作《中国技术思想史论》（科学出版社，2004，合著）曾获得教育部人文社会科学交叉科学类三等奖，省哲学社会科学成果三等奖。著作《知识型组织智力资源管理》（2011）获得省哲学社会科学成果三等奖。著作《城镇职工养老保险政策仿真研究》（2014）是公共政策仿真模拟研究的代表性著作。代表性论文有“知识型组织智力资源管理新论”（《科学学研究》，2006），“人力资源管理研究的新发展--智力资源管理研究”（中国软科学，2005）等论文。在这些学术论文中，有2篇被中国人民大学报刊复印资料全文转载，有10篇论文被ISTP/ISSHP检索，有12篇论文分别获辽宁省自然科学一等奖（2次）、二等奖（4次）与三等奖8次），有2部著作获辽宁省哲学社会科学优秀成果三等奖，1部著作获教育部交叉科学类三等奖励。

        主持省级课题共18项，参与国家自然科学基金课题2项，国家社会科学基金课题3项，主持省自然科学基金项目1项，横向课题5项，省大学生创新创业项目1项。

金福教授在为沈阳市或辽宁省经济社会发展方面，曾以政协委员或党派成员身份提出过近40项有意义的提案或调研报告，提案曾得到原省委书记闻世震批示，得到过原沈阳市政协主席赵金城批示，有的提案成为政协主席重点督办提案，获省级组织奖励7次，获市级组织优秀提案奖励16次。