一、基本信息
冯小俊，男，1977年10月生，山西孝义人，中共党员，经济学博士。现任山西财经大学公共管理学院副院长，副教授，硕士生导师。
（一）学习经历
1997.9～2001.7 山西财经大学劳动经济专业学习，获管理学学士学位。
2004.9～2007.7 山西财经大学社会保障专业学习，获管理学硕士学位。
2013.9～2017.6首都经济贸易大学劳动经济学专业学习，获经济学博士学位。
（二）工作经历
2001年7月开始在山西财经大学公共管理学院任教，先后任助教、讲师、副教授，曾任兼职辅导员，人力资源管理教研室主任兼党支部书记，2019年4月任劳动与社会保障教研室党支部书记，2020年4月任公共管理学院副院长。
（三）主讲课程和研究领域
主讲课程：公共部门人力资源管理、人力资源管理研究、社会福利与社会救助等。
研究领域：社会保障、公共部门人力资源管理。
研究项目
（三）课题
1.“山西高科技企业创新型人才激励机制研究”，山西省2012年度哲学社会科学规划课题，课题负责人，2012年12月；
2.“创新驱动战略下山西科技型中小企业合作型劳动关系的构建研究”，山西省2015年度哲学社会科学规划课题，课题负责人，2015年10月；
3.“山西文华国际旅行社绩效与薪酬制度研究”，课题负责人，2014年4月。
4.“晋商消费金融股份有限公司内部行政管理制度研究与设计”，课题负责人，2018年7月。
5.“农村因病致贫人口精准化医疗救助研究”，山西省卫生经济学会医疗卫生经济2018年度科研课题，课题负责人，2018年9月，获二等奖。
6．“学科融合视角下人力资源管理专业发展课程体系建设研究”，山西财经大学2018年校级教改专项课题，课题负责人，2018年7月。
7.“新时代高校教师党支部党员常态化教育管理研究”，山西财经大学2019年党建课题，课题负责人，2019年6月。
科学研究
（一）论文
1.“我国灵活安全性就业政策的构建路径研究”，《中国劳动》，2015年第2期；
2.“马克思劳动价值论与我国劳动者体面劳动的实现”，《中国劳动》，2015年第6期；
3.“工作搜寻理论视角下我国大学毕业生就业问题研究”，《中国劳动》，2015年第12期；
4.“立足企业战略推进高绩效人才队伍建设”，《中国人力资源开发》，2009年第8期；
5.“企业如何盘点人力资源效益”，《中国人力资源开发》，2009年第11期；
6.“企业招聘流程的优化策略”，《中国市场》，2010年第7期；
7.“我国公务员培训体系的创新研究”，《中国城市经济》，2010年第8期；
8.“企业破解外派人员回任失败的策略”，《中国人力资源开发》，2010年第10期；
（二）著作
1.《人力资源管理》，经济科学出版社， 2009年9月；
2.《科技型中小企业合作型劳动关系的构建研究》，北京理工大学出版社，2019年11月。
