行政职务：
1957年08月出生，河南省郑州市人，中国共产党党员，工商管理硕士生导师，1982年06月毕业于河南大学; 河北省突出贡献的中青年专家，人力资源管理学科带头人。
教学、科研情况：
研究生课程《人力资源管理与开发》、《高校人力资源管理》。指导人力资源管理专业，以及高校人力资源管理专业硕士研究生18人。本人指导的研究生多人次获得“研究生国家奖学金”，“河北省优秀研究生"，"河北省优秀研究生干部"，2篇学位论文荣获“河北省优秀硕士学位论文"。
研究项目
课题成果：
在研国家自然科学基金1项，主持完成河北省科技厅软科学项目4项、河北省发改委重大课题2项、河北省社会科学项目2项，参与河北省教育厅人文社科重大课题攻关项目1项。
1. 京津冀家政服务人力资源协同配置机制与优化措施研究，2017.12-2021.12，国家自然基金委，71772056，57.6万元，在研，主持
2.京津冀一体化背景下河北省人力资源职业规范体系研究，2015/01-2016/01，河北省科技厅软科学项目，144576133D， 10万元，已结题，主持人
3.石家庄国家生物产业基地人力资源需求预测，2011/01-2012/12，河北省发改委课题，10457201D-37， 10万元，主持人 等等
科学研究
发表论文：
在《东岳论丛》、《经济问题》、《河北学刊》、《河北大学学报》（哲学社会科学版）等全国中文核心期刊、公开刊物发表学术论文30（原：20）余篇，其中3篇被EI索引，1篇被中国人民大学复印资料中心全文转载，1篇被《新华文摘》论点摘编，9篇CSSCI期刊。
(1) 王丛漫、赵芸叶，基于AHP-TOPSIS模型的京津冀家政服务人力资源供给质量评价研究[J]，当代经济管理（中文核心期刊），2019网络首发；
(2)王丛漫、丁咚，家政服务业人力资源供给链构建与分析[J]，经济问题，2017,(11):73-78, （CSSCI收录）（被中国人民大学复印资料中心全文转载）
(3) 王丛漫，郝赞，邹宏美，人力资源职业规范体系的构建及其衡量方法,河北大学学报（哲学社会科学版），2014，39（6）：122~125，（CSSCI收录） 等等
其他情况：美国康奈尔大学访问学者（2009年7月至2009年10月）
