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周碧华  /副教授

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个人简介

周碧华,女,副教授,硕士生导师。


承担课程情况


硕士生:《公共管理前沿理论》、《公共管理文献阅读与综述》

本科生:《社会统计学》、《公共财务》


工作与学习简历


1. 2012.9-至今 华侨大学公共管理学院公共事业管理系讲师

2.2012.1-2012.2 美国经济学学会2012年年会芝加哥

3.2010.9-2012.9 清华大学经济学研究所 理论经济学流动站 博士后

4.2007.9-2010.7 华侨大学工商管理学院 企业管理专业 博士研究生 获管理学博士学位

5.2004.9-2007.7 福州大学管理学院 企业管理专业 硕士研究生 获管理学硕士学位

6.2000.9-2004.7 福州大学管理学院 统计学专业 本科生 同时获经济学与法学学士学位

科学研究

主要研究方向

1、公共部门激励机制设计

2、冲突协调机制设计

研究项目

1、主持教育部人文社科青年项目“公共部门激励扭曲理论与实证研究”,2013.1-2015.12;

2、主持国家博士后科学基金项目“社会冲突对经济增长的影响及机理研究”,2011.1-2012.9;

3、主持中山供电局组织结构扁平化研究 ,2011.12-2012.5;

4、主持中国医院协同战略研究,2010.9-2011.9。

个人荣誉

1、2012年度清华大学博士后科研考核优秀;

2、2011年度清华大学博士后中期考核优秀;

3、2008年中国信息经济年会优秀论文一等奖;

4、2008年福建中青年经济研究会优秀论文二等奖。

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